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1.制度流程管理 協(xié)助制定、完善并推行公司行政管理制度與流程，確保各項(xiàng)工作有章可循，定期對制度流程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)行政文檔的整理、歸檔與保管，建立便捷的文檔檢索系統(tǒng)，確保資料的安全性與可追溯性。 3.辦公環(huán)境維護(hù) 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的整體規(guī)劃、布局與日常維護(hù)，監(jiān)督物業(yè)保潔、綠植養(yǎng)護(hù)等工作，營造整潔、舒適、有序的辦公環(huán)境。 4.統(tǒng)籌辦公設(shè)施 設(shè)備的采購、調(diào)配、維修與報廢處理，建立資產(chǎn)臺賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的合理利用與安全。 5.會議與活動組織 安排公司各類會議，包括會議通知、議程制定、資料準(zhǔn)備、會議記錄及紀(jì)要的撰寫與分發(fā)，確保會議的高效進(jìn)行。 7.策劃并組織公司內(nèi)部團(tuán)建、培訓(xùn)、慶典等活動，負(fù)責(zé)活動預(yù)算、場地布置、流程把控、人員協(xié)調(diào)等工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 8.人員接待與差旅安排 負(fù)責(zé)來訪客戶、合作伙伴等的接待工作，從接待流程安排、接待室布置到陪同接待，展現(xiàn)公司良好形象。管理員工出差事務(wù)，包括機(jī)票預(yù)訂、酒店安排、行程規(guī)劃、出差審批及費(fèi)用報銷等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理，保障員工出差的順利便捷。 9.后勤保障服務(wù) 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保辦公用品、勞保用品、茶水間物資等的穩(wěn)定供應(yīng)，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，控制成本。 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生，處理員工反饋，提升員工生活滿意度。 福利待遇：入職即繳納六險一金,員工宿舍、員工食堂，早八晚五、周末雙休；薪資待遇可談 后期工作地點(diǎn)可能在嘉興或上海，并非常駐杭州，介意者勿擾。