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1.入轉(zhuǎn)調(diào)離管理：入職、調(diào)動(dòng)、離職及試用期管理；
2.檔案管理：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整，推動(dòng)檔案的電子化管理，提升查詢和管理的效率；
3.考勤管理：執(zhí)行考勤制度，監(jiān)督各部門考勤打卡規(guī)范統(tǒng),計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)（遲到、早退、請假、加班等），制作考勤報(bào)表,定期分析考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議；
4.其他工作。

職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件及主流HR系統(tǒng)；
4.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成考勤報(bào)表制作，熟悉檔案管理規(guī)范及保密要求；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，原則性強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.能承受一定工作壓力，適應(yīng)多任務(wù)處理，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)