應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 18:14:22
2231人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度與流程，并確保其有效執(zhí)行；
- 執(zhí)行公司各項人力資源政策，包括但不限于考勤、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等；
- 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
- 參與績效管理體系的設(shè)計與實施，定期進行績效評估；
- 處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；
- 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定工作壓力；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等；
- 對國家相關(guān)勞動法律法規(guī)有一定了解，熟悉人力資源管理知識；
- 優(yōu)秀的人際交往能力，具備良好的服務(wù)意識；
- 本科學(xué)歷及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度與流程，并確保其有效執(zhí)行；
- 執(zhí)行公司各項人力資源政策，包括但不限于考勤、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等；
- 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
- 參與績效管理體系的設(shè)計與實施，定期進行績效評估；
- 處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；
- 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定工作壓力；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等；
- 對國家相關(guān)勞動法律法規(guī)有一定了解，熟悉人力資源管理知識；
- 優(yōu)秀的人際交往能力，具備良好的服務(wù)意識；
- 本科學(xué)歷及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓
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職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號
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