應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-01 06:39:50
2763人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1. 組織建設(shè)：深入業(yè)務(wù)場景，有效進(jìn)行組織診斷，挖掘機(jī)會點(diǎn)，提供全方位的HR解決方案，從而不能提升組織效能；
2.人才運(yùn)營：搭建人才發(fā)展體系，通過選育用留全生命周期的人才運(yùn)營，提升團(tuán)隊的人才密度與人才質(zhì)量；
3. 團(tuán)隊激活：基于業(yè)務(wù)場景設(shè)計有效的激勵機(jī)制，激發(fā)個人潛力，提升團(tuán)隊積極性；
4. 文化建設(shè)：企業(yè)文化價值觀的傳播者，關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛伙伴，打造健康有愛的團(tuán)隊氛圍，提升組織溫度；
任職要求：
1、具備3年以上大型企業(yè)經(jīng)營或人力資源從業(yè)經(jīng)驗，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化；
2、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神及快速解決問題的能力；
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)政委或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 組織建設(shè)：深入業(yè)務(wù)場景，有效進(jìn)行組織診斷，挖掘機(jī)會點(diǎn)，提供全方位的HR解決方案，從而不能提升組織效能；
2.人才運(yùn)營：搭建人才發(fā)展體系，通過選育用留全生命周期的人才運(yùn)營，提升團(tuán)隊的人才密度與人才質(zhì)量；
3. 團(tuán)隊激活：基于業(yè)務(wù)場景設(shè)計有效的激勵機(jī)制，激發(fā)個人潛力，提升團(tuán)隊積極性；
4. 文化建設(shè)：企業(yè)文化價值觀的傳播者，關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛伙伴，打造健康有愛的團(tuán)隊氛圍，提升組織溫度；
任職要求：
1、具備3年以上大型企業(yè)經(jīng)營或人力資源從業(yè)經(jīng)驗，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化；
2、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神及快速解決問題的能力；
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)政委或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司
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職位發(fā)布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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