南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
地點(diǎn)不限,全國(guó)招聘
1、團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門(mén)店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶(hù)發(fā)展任務(wù),推動(dòng)潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化,完成門(mén)店目標(biāo);2、用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)門(mén)店所在區(qū)域用戶(hù)社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶(hù)品牌忠誠(chéng)度。處理用戶(hù)反饋與投訴,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:與市場(chǎng)部門(mén)合作,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),挖掘潛在用戶(hù)。不斷創(chuàng)新,提升品牌影響力,支持公司新店的開(kāi)設(shè);
4、團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,開(kāi)展團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效管理工作,提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力,踐行和傳遞價(jià)值觀(guān);
5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線(xiàn)下門(mén)店全場(chǎng)景都符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
1、支持團(tuán)隊(duì)的用戶(hù)發(fā)展及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),在確保完成個(gè)人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時(shí),支持和幫助團(tuán)隊(duì)增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量,確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成;
2.、支持銷(xiāo)售流程的精細(xì)化管理提升及團(tuán)隊(duì)人員賦能:帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,幫助團(tuán)隊(duì)包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理,包括線(xiàn)索跟進(jìn)、試駕組織和“臨門(mén)一腳”訂單鎖定促成;
3、督促和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員參加培訓(xùn)、進(jìn)行知識(shí)分享等方式提升銷(xiāo)售能力。
1、價(jià)值觀(guān)建立:在日常工作中,踐行價(jià)值觀(guān);
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷(xiāo)售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化為真正用戶(hù),完成銷(xiāo)售并向客戶(hù)交付車(chē)輛;
4、用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車(chē)主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車(chē)主品牌粘性;
5、市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:開(kāi)拓潛在客戶(hù),與市場(chǎng)同事合作,開(kāi)展店外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶(hù)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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