駐場(chǎng)人事專員/hrbp
面議
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘工作,保證按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程跟進(jìn),簡(jiǎn)歷獲取、面試邀約、錄用溝通、入職跟蹤等;
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù),建立項(xiàng)目人才庫(kù),滿足項(xiàng)目日常、緊急、特殊用人;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事工作,包括考勤、入離職檔案管理、薪酬、社保公積金理賠、員工關(guān)系等;
5. 與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,不斷完善優(yōu)化項(xiàng)目流程規(guī)范和用工效率,提升項(xiàng)目整體效益;
6. 負(fù)責(zé)所屬客戶與員工的突發(fā)、異常事件的處理,做好風(fēng)險(xiǎn)管控和處理跟進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)與公司總部、客戶、項(xiàng)目員工的友好溝通工作協(xié)調(diào);
8. 按時(shí)按量完成上級(jí)分配的其他任務(wù),服從項(xiàng)目出勤和工作要求。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)歷,有意向往HR全局發(fā)展;
2、掌握各種招聘渠道使用技能,有不同崗位類型招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘工作,保證按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程跟進(jìn),簡(jiǎn)歷獲取、面試邀約、錄用溝通、入職跟蹤等;
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù),建立項(xiàng)目人才庫(kù),滿足項(xiàng)目日常、緊急、特殊用人;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事工作,包括考勤、入離職檔案管理、薪酬、社保公積金理賠、員工關(guān)系等;
5. 與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,不斷完善優(yōu)化項(xiàng)目流程規(guī)范和用工效率,提升項(xiàng)目整體效益;
6. 負(fù)責(zé)所屬客戶與員工的突發(fā)、異常事件的處理,做好風(fēng)險(xiǎn)管控和處理跟進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)與公司總部、客戶、項(xiàng)目員工的友好溝通工作協(xié)調(diào);
8. 按時(shí)按量完成上級(jí)分配的其他任務(wù),服從項(xiàng)目出勤和工作要求。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)歷,有意向往HR全局發(fā)展;
2、掌握各種招聘渠道使用技能,有不同崗位類型招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南寧青秀區(qū)山姆會(huì)員商店(福田店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
萬(wàn)先生/..HR
廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
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