職位描述
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全面主持客戶服務(wù)部的工作,對客服部整體績效負(fù)責(zé),包括客戶服務(wù)、案場、房修等問題,提升項目服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升客戶滿意度,塑造物業(yè)品牌形象,并努力提高項目的經(jīng)營收益,培養(yǎng)和打造項目人才梯隊。
1) 建立健全本部門管理體系,組織編制和完善專業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行。
2) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃,并組織實施。
3) 組織開展本部門的績效管理工作,對下屬進(jìn)行督導(dǎo),幫助下屬提升績效。
4) 擬定本部門的人力資源規(guī)劃需求,協(xié)助組織下屬的招聘和職業(yè)發(fā)展工作。
5) 組織開展下屬的培訓(xùn)工作,不斷提升下屬的能力素質(zhì)。
6) 參與公司會議,并向本部門員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議。
7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上物業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉客戶關(guān)系管理工作,具備獨(dú)立解決客戶投訴事務(wù)的能力;;
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;
4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力。
1) 建立健全本部門管理體系,組織編制和完善專業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行。
2) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃,并組織實施。
3) 組織開展本部門的績效管理工作,對下屬進(jìn)行督導(dǎo),幫助下屬提升績效。
4) 擬定本部門的人力資源規(guī)劃需求,協(xié)助組織下屬的招聘和職業(yè)發(fā)展工作。
5) 組織開展下屬的培訓(xùn)工作,不斷提升下屬的能力素質(zhì)。
6) 參與公司會議,并向本部門員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議。
7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上物業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉客戶關(guān)系管理工作,具備獨(dú)立解決客戶投訴事務(wù)的能力;;
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;
4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力。
工作地點
地址:南通如東縣招商新城雍華府
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1891..HR
新城悅物業(yè)
-
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
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