職位描述
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華為子公司編制
崗位職責(zé):
對本區(qū)域toB業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)負(fù)責(zé):
(有數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗的優(yōu)先)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域toB業(yè)務(wù)銷售規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展和管理,通過區(qū)域沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖,深入挖掘終端全屋智能業(yè)務(wù)toB銷售機會點,確保銷售目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)卣?、大型房企、酒店等決策層客戶關(guān)系建立,規(guī)劃和管理當(dāng)?shù)睾献骰锇椋òê诵?授權(quán)經(jīng)銷商等),并對合作伙伴的升降級進行管理;
3、負(fù)責(zé)拓展和運作區(qū)域重大項目,圍繞TOP(全屋)客戶和市場目標(biāo),通過市場洞察,結(jié)合客戶需求,引導(dǎo)和運作重大項目,樹立區(qū)域B2B品牌標(biāo)桿;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放平ㄔO(shè)與維護,結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?,主動?guī)劃、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場秩序和內(nèi)控管控,保持渠道良性健康,持續(xù)改善營商環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)與競爭分析管理,輸出優(yōu)化建議;
7、負(fù)責(zé)管理區(qū)域toB團隊(含內(nèi)、外部團隊):包括核心價值觀傳承,營造良好的組織氣氛,落實人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)專業(yè)化隊伍等。
崗位職責(zé):
對本區(qū)域toB業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)負(fù)責(zé):
(有數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗的優(yōu)先)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域toB業(yè)務(wù)銷售規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展和管理,通過區(qū)域沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖,深入挖掘終端全屋智能業(yè)務(wù)toB銷售機會點,確保銷售目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)卣?、大型房企、酒店等決策層客戶關(guān)系建立,規(guī)劃和管理當(dāng)?shù)睾献骰锇椋òê诵?授權(quán)經(jīng)銷商等),并對合作伙伴的升降級進行管理;
3、負(fù)責(zé)拓展和運作區(qū)域重大項目,圍繞TOP(全屋)客戶和市場目標(biāo),通過市場洞察,結(jié)合客戶需求,引導(dǎo)和運作重大項目,樹立區(qū)域B2B品牌標(biāo)桿;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放平ㄔO(shè)與維護,結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?,主動?guī)劃、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場秩序和內(nèi)控管控,保持渠道良性健康,持續(xù)改善營商環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)與競爭分析管理,輸出優(yōu)化建議;
7、負(fù)責(zé)管理區(qū)域toB團隊(含內(nèi)、外部團隊):包括核心價值觀傳承,營造良好的組織氣氛,落實人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)專業(yè)化隊伍等。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)麗澤SOHO1號樓[北塔21層]
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職位發(fā)布者
張巖HR
華為終端有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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寶山
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現(xiàn)場操作人員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京四方制桶有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-31 12:34:52
2775人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
