職位描述
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崗位職責(zé):
1.門店總負(fù)責(zé)人,對門店經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé),通過門店精細(xì)化運(yùn)營提升消費(fèi)者體驗(yàn),建設(shè)品牌影響力
2.懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,制定門店生意計(jì)劃,銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤,對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):
3.強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,把控門店運(yùn)營策略,維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度;
4.會(huì)管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣,通過人才識(shí)別、選拔、培養(yǎng)及晉升,構(gòu)建門店零售人才梯隊(duì)
5.善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源,保持與合作伙伴高效溝通,實(shí)現(xiàn)工作方向、流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
崗位要求
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn);具備20-30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)鍵能力:堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力;敢于擔(dān)責(zé),具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復(fù)雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派
1.門店總負(fù)責(zé)人,對門店經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé),通過門店精細(xì)化運(yùn)營提升消費(fèi)者體驗(yàn),建設(shè)品牌影響力
2.懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,制定門店生意計(jì)劃,銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤,對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):
3.強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,把控門店運(yùn)營策略,維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度;
4.會(huì)管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣,通過人才識(shí)別、選拔、培養(yǎng)及晉升,構(gòu)建門店零售人才梯隊(duì)
5.善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源,保持與合作伙伴高效溝通,實(shí)現(xiàn)工作方向、流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
崗位要求
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn);具備20-30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)鍵能力:堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力;敢于擔(dān)責(zé),具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復(fù)雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派
工作地點(diǎn)
地址:北京東城區(qū)華為全球旗艦店·上海南京東路233號1-3層
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職位發(fā)布者
丁毓良/..HR
華為技術(shù)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-08 15:12:04
8688人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
