職位描述
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根據(jù)公司國際化戰(zhàn)略布局,負(fù)責(zé)協(xié)助部長統(tǒng)籌管理海外市場開發(fā)、國際項(xiàng)目交付及海外子公司運(yùn)營,提升海外公司產(chǎn)品在全球市場的占有率及品牌影響力。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓
協(xié)助制定并執(zhí)行集團(tuán)年度海外市場開發(fā)計(jì)劃及中長期國際化戰(zhàn)略;主導(dǎo)海外重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同評審及風(fēng)險(xiǎn)控制。
2. 運(yùn)營管理與指標(biāo)達(dá)成
分解并跟蹤海外業(yè)務(wù)年度銷售、回款及利潤指標(biāo),確保完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù);監(jiān)控海外訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)及物流部門,保障海外交付的及時(shí)性與合規(guī)性;負(fù)責(zé)海外子公司的日常運(yùn)營協(xié)調(diào)、資產(chǎn)監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
協(xié)助搭建專業(yè)化、國際化的海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬員工開展工作;建立有效的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)外語能力、商務(wù)談判技巧及國際合規(guī)意識(shí)。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)涉及的國際貿(mào)易合規(guī)審查;協(xié)同法律事務(wù)部處理國際商務(wù)糾紛、合同爭議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事宜。
5. 對外關(guān)系維護(hù)
維護(hù)與海外大客戶、政府機(jī)構(gòu)、商會(huì)、使領(lǐng)館的良好關(guān)系;組織或參與國際展會(huì)、行業(yè)峰會(huì),提升集團(tuán)國際形象。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、機(jī)械制造、英語或相關(guān)專業(yè);具備工科背景 商科知識(shí)的復(fù)合型人才優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉汽車零部件、工業(yè)器材或重型機(jī)械行業(yè)海外市場者優(yōu)先;有海外常駐工作經(jīng)歷或海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和跨文化溝通能力;具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立撰寫海外市場分析報(bào)告;能夠承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)跨國時(shí)差工作及每年至少3至4次海外出差。
4.英語流利,能夠作為工作語言進(jìn)行無障礙商務(wù)談判及郵件往來;掌握德語等第二外語者優(yōu)先。
5.原則上不超過40周歲(特別優(yōu)秀者,如具備豐富的海外渠道資源或行業(yè)龍頭企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),可放寬至45周歲)
工作地點(diǎn)
地址:長春朝陽區(qū)高新區(qū)前進(jìn)大街2255號(hào)
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-04 13:46:05
1577人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
