應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-03 09:06:12
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
人力主管
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃，協助確立人才發(fā)展策略
2、負責公司關鍵崗位梯隊建設，確保關鍵崗位人才儲備規(guī)模與質量
3、組織關鍵崗位和關鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關鍵崗位培養(yǎng)方案并協同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務板塊HRBP溝通協作，為業(yè)務部門人才梯隊建設賦能
7、基于人才梯隊建設需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關經驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經驗優(yōu)先
3、具備較強的學習能力、業(yè)務洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，團隊協作能力
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃，協助確立人才發(fā)展策略
2、負責公司關鍵崗位梯隊建設，確保關鍵崗位人才儲備規(guī)模與質量
3、組織關鍵崗位和關鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關鍵崗位培養(yǎng)方案并協同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務板塊HRBP溝通協作，為業(yè)務部門人才梯隊建設賦能
7、基于人才梯隊建設需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關經驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經驗優(yōu)先
3、具備較強的學習能力、業(yè)務洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，團隊協作能力
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)華東醫(yī)藥股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內上市公司
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杭州市莫干山路866號
