職位描述
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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)向客戶介紹、宣傳公司的產(chǎn)品,達(dá)成公司各階段的任務(wù)
2.負(fù)責(zé)參加公司組織的各項活動,進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的推廣、實施
3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司各渠道,進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的推廣、實施
4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的各種金融服務(wù)
職位要求:
1.年齡在22~35周歲,接受小白,房地產(chǎn),汽車行業(yè)等優(yōu)先考慮
2.大專及以上的學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先
3.自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的雄心,能吃苦耐勞
4.良好的溝通能力,信息收集力,數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊合作力
在這里你可以獲得:
1.完善的企業(yè)培訓(xùn)
2.高額的收入
3.與中高端人士的溝通技巧和經(jīng)驗
4.公平透明的晉升體系
5.實現(xiàn)自身價值
薪酬待遇:
1.入職簽訂正式合同,無責(zé)底薪,豐厚提成,平均月薪1.5W
2.完善的福利保障體制:六險二金,公積金基數(shù):工資稅前收入全額,比例:12%*2,中國平安正式編制,享受平安應(yīng)有福利
3.員工福利:節(jié)日費、高溫費、取暖費、防暑費、帶薪年假、員工旅游、免費體檢、醫(yī)療意外補充險。
4.法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
5.帶薪崗前培訓(xùn),6個月可以晉升主管職位,晉升機(jī)制,銷售代表--團(tuán)隊主管--門店經(jīng)理--中心總監(jiān)--分部總。
工作地點:平安普惠信息服務(wù)有限公司南京新街口分公司
1.負(fù)責(zé)向客戶介紹、宣傳公司的產(chǎn)品,達(dá)成公司各階段的任務(wù)
2.負(fù)責(zé)參加公司組織的各項活動,進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的推廣、實施
3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司各渠道,進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的推廣、實施
4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的各種金融服務(wù)
職位要求:
1.年齡在22~35周歲,接受小白,房地產(chǎn),汽車行業(yè)等優(yōu)先考慮
2.大專及以上的學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先
3.自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的雄心,能吃苦耐勞
4.良好的溝通能力,信息收集力,數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊合作力
在這里你可以獲得:
1.完善的企業(yè)培訓(xùn)
2.高額的收入
3.與中高端人士的溝通技巧和經(jīng)驗
4.公平透明的晉升體系
5.實現(xiàn)自身價值
薪酬待遇:
1.入職簽訂正式合同,無責(zé)底薪,豐厚提成,平均月薪1.5W
2.完善的福利保障體制:六險二金,公積金基數(shù):工資稅前收入全額,比例:12%*2,中國平安正式編制,享受平安應(yīng)有福利
3.員工福利:節(jié)日費、高溫費、取暖費、防暑費、帶薪年假、員工旅游、免費體檢、醫(yī)療意外補充險。
4.法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
5.帶薪崗前培訓(xùn),6個月可以晉升主管職位,晉升機(jī)制,銷售代表--團(tuán)隊主管--門店經(jīng)理--中心總監(jiān)--分部總。
工作地點:平安普惠信息服務(wù)有限公司南京新街口分公司
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、每年多次調(diào)薪、無官僚風(fēng)氣、多次晉升機(jī)會
職位亮點:六險一金,平臺大,穩(wěn)定
工作地點
地址:南京玄武區(qū)斯亞·置地廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張星星HR
平安普惠信息服務(wù)有限公司
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金融/銀行
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500-999人
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南京銀河大廈
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