招聘專員
5000-8000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1 負(fù)責(zé)人力資源招聘制度的起草、修改、補(bǔ)充完善，并執(zhí)行落實(shí)；
2 編制年度招聘工作計(jì)劃，報(bào)批后實(shí)施，在年底進(jìn)行招聘工作總結(jié)；
3 選擇合適招聘渠道和方法，以滿足公司的用人需求；
4 根據(jù)公司總體的用工需求，針對(duì)管理人員和專業(yè)核心人員，建立人才儲(chǔ)備庫；
5 負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6 建立和維護(hù)各級(jí)各類人員的招聘面試題庫；
7 負(fù)責(zé)員工的體檢工作（選擇體檢渠道、發(fā)體檢通知等）；
8 負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
9 新進(jìn)員工手續(xù)的辦理（填寫入職檔案資料、廠牌的辦理、宿舍的分配等）及離職員工手續(xù)的辦理（開放行條、收廠牌、工衣等）；
10 上級(jí)交辦的其它事務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2 編制年度招聘工作計(jì)劃，報(bào)批后實(shí)施，在年底進(jìn)行招聘工作總結(jié)；
3 選擇合適招聘渠道和方法，以滿足公司的用人需求；
4 根據(jù)公司總體的用工需求，針對(duì)管理人員和專業(yè)核心人員，建立人才儲(chǔ)備庫；
5 負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6 建立和維護(hù)各級(jí)各類人員的招聘面試題庫；
7 負(fù)責(zé)員工的體檢工作（選擇體檢渠道、發(fā)體檢通知等）；
8 負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
9 新進(jìn)員工手續(xù)的辦理（填寫入職檔案資料、廠牌的辦理、宿舍的分配等）及離職員工手續(xù)的辦理（開放行條、收廠牌、工衣等）；
10 上級(jí)交辦的其它事務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州昆山市錦溪鎮(zhèn)錦商路851號(hào)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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私營·民營企業(yè)
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昆山市錦溪鎮(zhèn)錦商路851號(hào)
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