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崗位職責：
1.負責門店的店務(wù)、對店員的管理和技能培訓指導;
2.熟悉公司門店工作流程，店員培訓和營銷策劃的執(zhí)行等;
3.管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績;
4.完成上級分配的其他工作任務(wù):
5.負責門店全部人員的業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、以及心理素質(zhì)教
6.各月度、季度、年度，營銷活動的組織與策劃
7.組織部下員工的集體活動及總公司發(fā)起的活動與培訓;
8.做好店門人員考勤、銷售額、日常開支等數(shù)據(jù)登記，做到日清、周清、月核銷，統(tǒng)一服從工作安排;
9.制定門店業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團隊完成拓客和業(yè)績開發(fā)，協(xié)助店員達成目標;
10.管理店內(nèi)的其他相關(guān)事宜。

任職要求：
1、25歲-45歲，男女均可；
2、優(yōu)秀的銷售能力，出色的溝通能力、親和力；
3、擅長銷售及團隊管理，對客戶認真負責，帶領(lǐng)團隊積極向上；
4、有實體門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先