職位描述
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工作職責(zé):
1. 分析海外服裝市場趨勢,制定并執(zhí)行銷售策略以提高市場份額,了解競爭對手的動態(tài),調(diào)整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢;
2. 管理所轄區(qū)域的零售店鋪,包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估員工,確保團隊成員達到銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3. 設(shè)定并達成區(qū)域銷售目標(biāo),包括營業(yè)額、利潤率和客戶滿意度;
4. 監(jiān)控庫存水平,確保產(chǎn)品供應(yīng)與市場需求相匹配,減少過?;蛉必浨闆r;
5. 建立并維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,提高客戶忠誠度和滿意度;
6. 控制區(qū)域運營成本,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
7. 監(jiān)督店鋪的日常運營,確保店鋪運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策;
8. 規(guī)劃和執(zhí)行市場推廣活動,提高品牌知名度和吸引潛在客戶;
9. 確保所有業(yè)務(wù)活動遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策;
10. 定期準(zhǔn)備銷售報告和市場分析,為高層管理提供決策支持 ;
任職資格:
1. 本科及以上,有商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,至少3-5年的零售管理經(jīng)驗,有海外市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 良好的英語溝通能力,掌握當(dāng)?shù)卣Z言者更佳;
3. 能夠激勵團隊,具備解決沖突和領(lǐng)導(dǎo)變革的能力;
4. 能夠分析市場數(shù)據(jù),做出基于數(shù)據(jù)的決策;
5. 對不同文化有深刻理解,尊重并適應(yīng)多元文化環(huán)境。
1. 分析海外服裝市場趨勢,制定并執(zhí)行銷售策略以提高市場份額,了解競爭對手的動態(tài),調(diào)整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢;
2. 管理所轄區(qū)域的零售店鋪,包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估員工,確保團隊成員達到銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3. 設(shè)定并達成區(qū)域銷售目標(biāo),包括營業(yè)額、利潤率和客戶滿意度;
4. 監(jiān)控庫存水平,確保產(chǎn)品供應(yīng)與市場需求相匹配,減少過?;蛉必浨闆r;
5. 建立并維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,提高客戶忠誠度和滿意度;
6. 控制區(qū)域運營成本,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
7. 監(jiān)督店鋪的日常運營,確保店鋪運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策;
8. 規(guī)劃和執(zhí)行市場推廣活動,提高品牌知名度和吸引潛在客戶;
9. 確保所有業(yè)務(wù)活動遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策;
10. 定期準(zhǔn)備銷售報告和市場分析,為高層管理提供決策支持 ;
任職資格:
1. 本科及以上,有商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,至少3-5年的零售管理經(jīng)驗,有海外市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 良好的英語溝通能力,掌握當(dāng)?shù)卣Z言者更佳;
3. 能夠激勵團隊,具備解決沖突和領(lǐng)導(dǎo)變革的能力;
4. 能夠分析市場數(shù)據(jù),做出基于數(shù)據(jù)的決策;
5. 對不同文化有深刻理解,尊重并適應(yīng)多元文化環(huán)境。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)珠江東路28號越秀金融大廈9樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
史月偉/..HR
南京卡佩希網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市雨花臺區(qū)花神大道23號7號樓7315
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
