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負(fù)責(zé)催化劑生產(chǎn)工廠全盤(pán)人力資源管理，建立并完善工廠端人力資源管理體系。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠的人力資源全盤(pán)統(tǒng)籌工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，提升生產(chǎn)效率；
3、從人力資源和工廠雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系；
4、洞察業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的痛點(diǎn)，為各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)提供快速有效解決方案，與業(yè)務(wù)共成長(zhǎng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接總部，完善工廠業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，具有制造業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人事行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解工廠相關(guān)運(yùn)作模式，能深入工廠一線，為工廠提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、熟悉人力資源六大模塊的相關(guān)規(guī)定和工作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、有工作熱情，善于溝通，耐心細(xì)致，執(zhí)行力和抗壓力較強(qiáng)，有較好的道德品質(zhì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)