【崗位職責(zé)】
1、對招標(biāo)省份進行市場分析,根據(jù)歷史中標(biāo)價格、競品中標(biāo)價格、競價議價規(guī)則分析提出單品報價方案,定期為相關(guān)部門報價提供可參考依據(jù)。2、結(jié)合招標(biāo)網(wǎng)采購的中標(biāo)大數(shù)據(jù),對各產(chǎn)品、各地區(qū)價格信息進行分析,建立并維護行業(yè)中標(biāo)資料數(shù)據(jù)庫。收集新參數(shù)并查詢申辦流程等,按審批辦理明細處理申辦新證書。
3、完成市場上各競爭對手在投標(biāo)資質(zhì)、商務(wù)參數(shù)等分析報告,以及招標(biāo)參數(shù)丟分點的收集與對接解決方案,及時匯報解決進度。
4、聯(lián)合項目銷售、銷售團隊、產(chǎn)品經(jīng)理、投標(biāo)組長、部門總監(jiān)擬定投標(biāo)項目丟單分析及反饋。
5、結(jié)合大產(chǎn)品銷售體系相關(guān)崗位考核細則,完成銷售崗、部門成員對應(yīng)崗位績效核算表單初稿并發(fā)給商務(wù)副經(jīng)理、部門總監(jiān)審核定稿,對接HR完成績效表單處理工作。
6、結(jié)合公司的管理需求每月對招投標(biāo)的情況進行分析,并提供結(jié)論性分析報告;對各產(chǎn)品預(yù)算指標(biāo)的完成情況進行分析,并提供結(jié)論性分析報告;對各大區(qū)預(yù)算指標(biāo)的完成情況進行分析,并提供結(jié)論性分析報告。
7、配合分管領(lǐng)導(dǎo)、部門總監(jiān)、商務(wù)副經(jīng)理處理部分商務(wù)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理。
8、配合部門總監(jiān)、商務(wù)副經(jīng)理制定銷售助理崗位的日常工作內(nèi)容規(guī)范性流程并監(jiān)督執(zhí)行、統(tǒng)籌銷售助理日常工作事務(wù),確保銷售助理崗位所需支持事務(wù)進展順利。
【崗位要求】
1、辦公操作熟練,能靈活運用word、excel、ppt,具備招投標(biāo)數(shù)據(jù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
2、有商務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗并有1年以上商務(wù)支持團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉政府采購各形式全流程(政府采購形式包含:公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源采購、詢價、框架協(xié)議采購、國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購方式。),可以對招投標(biāo)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。善于溝通和表達,善于總結(jié), 細心負(fù)責(zé),較強的自我學(xué)習(xí)能力。
4、 具備數(shù)據(jù)化思維方式以及數(shù)據(jù)導(dǎo)向的工作方式,能夠通過各種招投標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析,能對招投標(biāo)策略及時提出調(diào)整或改進建議。
【福利待遇】
基本薪資 月度績效 餐補 全勤 工齡工資 帶薪年假 年終獎 五險一金 專業(yè)培訓(xùn)
【崗位亮點】
1.公司近30年的技術(shù)沉淀,業(yè)界有良好聲譽,央企背景,行業(yè)前景好;
2.立足于現(xiàn)有業(yè)務(wù),擴充板塊業(yè)務(wù),有更大的發(fā)展空間;
3.公司關(guān)注人才發(fā)展,設(shè)有兩大培訓(xùn)中心,并有相應(yīng)的技術(shù)實操培訓(xùn),提升員工專業(yè)技術(shù);
4.五險一金齊全,另有維修獎金、餐補等,助力員工獲得更好的生活。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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