品質(zhì)經(jīng)理
10000-15000元
貴陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
貴陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要工作內(nèi)容:
1、在區(qū)域公司的統(tǒng)一管理下,牽頭負(fù)責(zé)所轄區(qū)域質(zhì)量管理體系的全面貫徹落實(shí),根據(jù)管理需要補(bǔ)充完善管理服務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)部審核與管理評(píng)審,并上報(bào)公司,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì);
3、對(duì)區(qū)域各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督,檢查和考核,并做好月度總結(jié)工作;
4、負(fù)責(zé)把控區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程,并及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)重要的系統(tǒng)性問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域客服體系人員的培養(yǎng)和管理,提高員工服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品質(zhì)類(lèi)季度、年度KPI數(shù)據(jù)的考核、核審,支撐年度指標(biāo)達(dá)成;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上物業(yè)品質(zhì)/客服相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備內(nèi)審員資格或參加過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)優(yōu)先;
3、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,工作有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
1、在區(qū)域公司的統(tǒng)一管理下,牽頭負(fù)責(zé)所轄區(qū)域質(zhì)量管理體系的全面貫徹落實(shí),根據(jù)管理需要補(bǔ)充完善管理服務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)部審核與管理評(píng)審,并上報(bào)公司,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì);
3、對(duì)區(qū)域各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督,檢查和考核,并做好月度總結(jié)工作;
4、負(fù)責(zé)把控區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程,并及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)重要的系統(tǒng)性問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域客服體系人員的培養(yǎng)和管理,提高員工服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品質(zhì)類(lèi)季度、年度KPI數(shù)據(jù)的考核、核審,支撐年度指標(biāo)達(dá)成;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上物業(yè)品質(zhì)/客服相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備內(nèi)審員資格或參加過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)優(yōu)先;
3、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,工作有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
工作地點(diǎn)
地址:貴陽(yáng)白云區(qū)白云區(qū)優(yōu)品道現(xiàn)代城
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職位發(fā)布者
胡敏HR
成都優(yōu)品道物業(yè)管理有限公司
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