招商運(yùn)營(yíng)專員(銷售行政)
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商人員日常工作的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、核查,統(tǒng)計(jì)工作量完成情況、核實(shí)真實(shí)性、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反饋給負(fù)責(zé)人,提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)招商相關(guān)的數(shù)據(jù)臺(tái)賬匯總,對(duì)數(shù)據(jù)定期進(jìn)行基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)性分析;
3、匯總/獨(dú)立撰寫(xiě)部門(mén)的周報(bào)、月度、年度工作報(bào)告等;
4、能夠按照制度規(guī)范,落實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程管理;
5、OA流程發(fā)起、明源建模及銷售管理;
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì),招商團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核等。
任職要求:
1、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn);
2、熟練掌握exel,會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能,具備一定的分析能力;
3、文字表達(dá)能力;
4、在集團(tuán)制度框架下,建立招商人員內(nèi)部的申請(qǐng)、提報(bào)規(guī)范,對(duì)一事一議的事項(xiàng)充分了解后能夠獨(dú)立撰寫(xiě)情況說(shuō)明;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達(dá),能獨(dú)立組織制度培訓(xùn);
1、負(fù)責(zé)招商人員日常工作的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、核查,統(tǒng)計(jì)工作量完成情況、核實(shí)真實(shí)性、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反饋給負(fù)責(zé)人,提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)招商相關(guān)的數(shù)據(jù)臺(tái)賬匯總,對(duì)數(shù)據(jù)定期進(jìn)行基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)性分析;
3、匯總/獨(dú)立撰寫(xiě)部門(mén)的周報(bào)、月度、年度工作報(bào)告等;
4、能夠按照制度規(guī)范,落實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程管理;
5、OA流程發(fā)起、明源建模及銷售管理;
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì),招商團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核等。
任職要求:
1、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn);
2、熟練掌握exel,會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能,具備一定的分析能力;
3、文字表達(dá)能力;
4、在集團(tuán)制度框架下,建立招商人員內(nèi)部的申請(qǐng)、提報(bào)規(guī)范,對(duì)一事一議的事項(xiàng)充分了解后能夠獨(dú)立撰寫(xiě)情況說(shuō)明;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達(dá),能獨(dú)立組織制度培訓(xùn);
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)科技信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化中心
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2026-01-30 15:59:22
2908人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
