職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、關(guān)系建立
1)定期拜訪人力資源業(yè)務(wù)伙伴并與學(xué)院、學(xué)校或各部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通,從而深入了解其戰(zhàn)略重點(diǎn)、面臨的挑戰(zhàn)以及目標(biāo)設(shè)定等。
2)與各部門搭建溝通渠道網(wǎng)絡(luò),維系緊密關(guān)系以推動人力資源戰(zhàn)略的施行。
2、戰(zhàn)略與規(guī)劃
1)收集學(xué)院、學(xué)校、部門對于人力資源戰(zhàn)略、計劃以及項目的反饋信息,并明確他們的戰(zhàn)略需求。
2)輔助HRBP擬定并推行人力資源戰(zhàn)略和計劃,以助力學(xué)院、學(xué)校、部門達(dá)成組織目標(biāo)。
3、人才獲取
1)與HRBP協(xié)同制定并施行人才發(fā)展戰(zhàn)略、招聘計劃以及中國人才申請事宜。
2)負(fù)責(zé)招聘流程的整個周期以及人才庫管理相關(guān)的人力資源工作。
3)維護(hù)招聘記錄,定期展開數(shù)據(jù)分析,并為人力資源業(yè)務(wù)伙伴準(zhǔn)備招聘報告以作審查。
4)為經(jīng)理、員工和申請人提供招聘相關(guān)的咨詢。
4、人才管理
1)輔助人力資源業(yè)務(wù)伙伴規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑和繼任規(guī)劃。
2)與經(jīng)理協(xié)作并支持開展績效管理。
3)收集學(xué)院、學(xué)校、部門的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求以及反饋情況。
4)收集學(xué)院、學(xué)校、部門的要求和反饋信息,以優(yōu)化人力資源流程和服務(wù)。
5、運(yùn)營與管理
1)處理經(jīng)理和員工提出的一般性人力資源咨詢和請求,提出解決方案。
2)協(xié)助人力資源業(yè)務(wù)伙伴處理人員問題,并為各類復(fù)雜問題提供建議。
3)與人力資源業(yè)務(wù)伙伴協(xié)同合作,及時且精準(zhǔn)地為內(nèi)外部部管理生成所有必要的報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù),分析趨勢和指標(biāo)。
6、人力資源項目
1)支持人力資源業(yè)務(wù)伙伴交付項目,在必要時主導(dǎo)項目。
2)在必要時為其他人力資源團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的項目實(shí)施提供支持。
二、崗位要求
1、具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先
2、具有良好的中英文表達(dá)能力,有海外工作者優(yōu)先。
3、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的計劃和時間管理能力。
4、本科及以上學(xué)歷,人力資源,商業(yè),市場營銷,溝通,英語或其他相關(guān)專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、關(guān)系建立
1)定期拜訪人力資源業(yè)務(wù)伙伴并與學(xué)院、學(xué)校或各部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通,從而深入了解其戰(zhàn)略重點(diǎn)、面臨的挑戰(zhàn)以及目標(biāo)設(shè)定等。
2)與各部門搭建溝通渠道網(wǎng)絡(luò),維系緊密關(guān)系以推動人力資源戰(zhàn)略的施行。
2、戰(zhàn)略與規(guī)劃
1)收集學(xué)院、學(xué)校、部門對于人力資源戰(zhàn)略、計劃以及項目的反饋信息,并明確他們的戰(zhàn)略需求。
2)輔助HRBP擬定并推行人力資源戰(zhàn)略和計劃,以助力學(xué)院、學(xué)校、部門達(dá)成組織目標(biāo)。
3、人才獲取
1)與HRBP協(xié)同制定并施行人才發(fā)展戰(zhàn)略、招聘計劃以及中國人才申請事宜。
2)負(fù)責(zé)招聘流程的整個周期以及人才庫管理相關(guān)的人力資源工作。
3)維護(hù)招聘記錄,定期展開數(shù)據(jù)分析,并為人力資源業(yè)務(wù)伙伴準(zhǔn)備招聘報告以作審查。
4)為經(jīng)理、員工和申請人提供招聘相關(guān)的咨詢。
4、人才管理
1)輔助人力資源業(yè)務(wù)伙伴規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑和繼任規(guī)劃。
2)與經(jīng)理協(xié)作并支持開展績效管理。
3)收集學(xué)院、學(xué)校、部門的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求以及反饋情況。
4)收集學(xué)院、學(xué)校、部門的要求和反饋信息,以優(yōu)化人力資源流程和服務(wù)。
5、運(yùn)營與管理
1)處理經(jīng)理和員工提出的一般性人力資源咨詢和請求,提出解決方案。
2)協(xié)助人力資源業(yè)務(wù)伙伴處理人員問題,并為各類復(fù)雜問題提供建議。
3)與人力資源業(yè)務(wù)伙伴協(xié)同合作,及時且精準(zhǔn)地為內(nèi)外部部管理生成所有必要的報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù),分析趨勢和指標(biāo)。
6、人力資源項目
1)支持人力資源業(yè)務(wù)伙伴交付項目,在必要時主導(dǎo)項目。
2)在必要時為其他人力資源團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的項目實(shí)施提供支持。
二、崗位要求
1、具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先
2、具有良好的中英文表達(dá)能力,有海外工作者優(yōu)先。
3、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的計劃和時間管理能力。
4、本科及以上學(xué)歷,人力資源,商業(yè),市場營銷,溝通,英語或其他相關(guān)專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:寧波鄞州區(qū)(東錢湖旅游度假區(qū)) 諾丁漢大學(xué)
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 06:49:04
1007人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
