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【崗位職責】
1、根據(jù)公司階段性招聘計劃及團隊主管要求開展簡歷篩選、面試溝通等工作；
2、明確知悉各階段不同職級下，公司及團隊主管要求的招聘任務指標，按時有效、保質保量完成招聘任務；
3、負責新員工入職培訓、轉正、晉升政策宣導、定期輔導及離司等工作；
4、參加公司及所在團隊舉辦的專項培訓；
5、團隊主管交辦的其他與團隊招募相關的工作。

【任職資格】
1、3年以上保險從業(yè)經(jīng)歷或保險行業(yè)招聘經(jīng)歷，團隊長優(yōu)先；
2、年齡30-45周歲，學歷本科及以上，形象氣質好，語言表達能力強，具有一定的親和力、時間管理能力；
3、學習能力強，可以熟練掌握或快速學會各類招聘軟件及工具的使用；
4、熟練使用辦公軟件、熟悉人力資源系統(tǒng)的優(yōu)先考慮；
5、具備較強的溝通技巧以及組織協(xié)調能力。

【薪資待遇】
1、底薪6000元——8000元 績效獎金，轉正后年薪14.1萬——31萬；
2、入司即終身免費享受公司系統(tǒng)專業(yè)化的培訓；
3、工作時間為法定工作日。