職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定公司人力資源規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施;
2、推動組織發(fā)展工作,包括組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化、組織績效管理等;
3、推動招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,快速建立不同專業(yè)領(lǐng)域及方向的候選資源庫,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求;
4、推動績效管理工作,包括績效管理體系的建立、推動公司績效文化的塑造、落地執(zhí)行等;
5、推動薪酬管理工作,包括薪酬體系的建立、落地執(zhí)行等;
6、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,具備民營物流行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理發(fā)展、組織發(fā)展、人才發(fā)展、績效管理、薪酬戰(zhàn)略等方面的知識;
3、有豐富的招聘、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織績效變更等方面的經(jīng)驗(yàn),具備推動組織戰(zhàn)略落地執(zhí)行的能力;
4、有企業(yè)人力資源規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江丹徒區(qū)鎮(zhèn)江-丹徒區(qū)江蘇好之杰物流有限公司
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職位發(fā)布者
HR
江蘇好之杰物流有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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新材料產(chǎn)業(yè)園磨子頂路8號
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