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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)品牌的終端形象要求，維護日常店鋪賣場的狀況，出樣、擺設以及衛(wèi)生整潔及店員得個人形象，倉庫的整潔，貨品擺放的合理性，從而使店鋪的形象統(tǒng)一化、整齊化。
2、根據(jù)品牌的年銷售目標，每月制定店鋪銷售目標、當月工作重點及店鋪的激勵活動，組織召開店長會議，以達到店鋪的業(yè)績提升
3、根據(jù)品牌的梯隊建設，每年將對店鋪進行兩次人員晉級考核，日常店鋪人員的招聘，并帶教店長及新的營運主管，以達到給公司輸送優(yōu)秀的管理人員
4、根據(jù)公司的薪資發(fā)放要求，每月定時對店鋪員工制作考勤、人員入職及離職的手續(xù)辦理，從而達到薪資發(fā)放的準確性及時性
5、根據(jù)公司貨品及數(shù)據(jù)的準確性，每月定期抽查店鋪盤點及賬目報表的正確性


任職要求：
1、2年以上服飾、鞋類品牌營運管理工作經(jīng)驗；
2、工作積極、有較強的責任心、吃苦耐勞；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力；
4、能獨立完成工作，熟悉賣場運作；
5、具有較強的團隊合作精神；
6、熟練使用各類辦公軟件；
7、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先