職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.定期進行組織和人員盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施,同時推動人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實施;??
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障,評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本;
3.從人力資源和業(yè)務(wù)部門雙向角度出發(fā),搭建與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工的有效溝通渠道并推進有效溝通,掌握員工的思想動向,構(gòu)建良好的勞資關(guān)系;?
4.協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè),傳承核心價值觀,和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍;
5.與人力資源COE團隊緊密配合,不斷優(yōu)化HR流程和機制建設(shè),提升整體員工敬業(yè)度;
6.推動領(lǐng)導交辦的其他事項的執(zhí)行;
供應(yīng)商管理,確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科及以上學歷;
2.核心能力:
a)3年以上HRBP的經(jīng)驗,具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢,同時了解勞動政策法規(guī);
b)有極強的責任心,執(zhí)行力和邏輯能力強,有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
c)有較強的適應(yīng)能力,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀;
3. 工作經(jīng)驗:6年以上制造類企業(yè)HR工作經(jīng)歷,3年以上大型制造企業(yè)HR經(jīng)理或HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 其他特殊資格/條件的補充要求:無。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:滄州獻縣獻縣西收費站(G1811黃石高速出口)
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川博納致達信息科技有限公司
-
跨行業(yè)多種經(jīng)營
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
中國人力資源產(chǎn)業(yè)園(文化宮地鐵站出入口步行300米)
相似職位
-
產(chǎn)品經(jīng)理 2000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇華澤微??萍及l(fā)展有限公司
-
資深內(nèi)容編輯 (職位編號:etonkidd000681) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司
-
南京城市經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京朗坤醫(yī)藥有限責任公司
-
綜合管理員 5000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東吳服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(江蘇)有限公司
-
保險康養(yǎng)顧問14 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司
-
i.t多品牌服裝集合店(南通楓葉小鎮(zhèn)) 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣派商業(yè)(上海)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 08:31:16
3746人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
