職位描述
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職責(zé)描述:
1、 參與集團(tuán)保險供應(yīng)商談判,管理公司和各分店人員的保險福利體系,制定和落實(shí)優(yōu)化成本策略;
2、 負(fù)責(zé)各大業(yè)務(wù)部門月度和年度績效獎金的模型優(yōu)化和計發(fā),各項綜合指標(biāo)的跟蹤;
3、 參與并協(xié)助部門的各類薪酬績效項目的合作;
4、 參與集團(tuán)長期福利計劃的推行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,25-35歲;
2、熟悉員工保險福利體系,并有相關(guān)操作經(jīng)驗;
3、有相關(guān)計算業(yè)務(wù)績效獎金經(jīng)驗;
4、獨(dú)立思考、能獨(dú)當(dāng)一面、耐心、細(xì)心,有責(zé)任感,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力, 親和力強(qiáng)
5、積極主動推動能力,有強(qiáng)烈動機(jī)、談判能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海靜安區(qū)上海江場西路255號
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職位發(fā)布者
HR
歐尚
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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上海市楊浦區(qū)龍口路165號5樓
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