職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標,優(yōu)化和完善薪酬管理方案,并監(jiān)控方案落地實施效果;
2.管理薪酬競爭性,吸引/保留/盤活人才,促進組織活力提升;
3.人工成本管理,人工預(yù)算編制與管理;
4.運營績效管理,定期復(fù)盤迭代,激發(fā)人才,促進員工自驅(qū)力提升;
5.薪酬相關(guān)合規(guī)管理等。
崗位要求:
1.具有大型集團公司或知名企業(yè)3年以上薪酬激勵與績效管理經(jīng)驗;
2.具有較強的運營能力和邏輯思維能力;
3.具有較強的合作意識和責(zé)任心。
工作地點
地址:上海靜安區(qū)上海-靜安區(qū)上海站
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-31 10:47:19
7727人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
