1.項(xiàng)目招聘:獨(dú)立開展招聘工作,滿足項(xiàng)目用人需要;
2.供應(yīng)商管理:獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)維護(hù)供應(yīng)商;
3.駐廠管理:對接客戶、面試組織、考勤薪資整理核對、入離職辦理
4.勞務(wù)工管理:有序管理在職勞務(wù)工,處理各類異常
5.資料管理:勞務(wù)員工檔案,人事數(shù)據(jù)信息維護(hù)。
任職資格:
1.23-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上藍(lán)領(lǐng)員工/勞動密集型行業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn);
3.2年以上第三方項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(物流/物業(yè)/人力),1年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.性格開朗,具有較強(qiáng)的較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
職位福利:
績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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