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工作地點：高新、鄞州、鎮(zhèn)海、江北等區(qū)域綠城園區(qū)就近安排
【工作內(nèi)容】
1、進駐園區(qū)，協(xié)助物業(yè)人員為園區(qū)業(yè)主提供生活服務；挖掘園區(qū)業(yè)主資產(chǎn)管理服務需求，為園區(qū)業(yè)主提供房屋買賣、租賃及新房購置服務；
2、收集責任樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
3、運用公司系統(tǒng)、公司官網(wǎng)、58、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)及維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；
4、參與業(yè)務洽談，負責業(yè)務跟進、客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
5、深度挖掘業(yè)主/客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
【選擇我們，您將獲得】
1、努力決定收入
①高保障：整個職業(yè)周期無責底薪 五險一金 其他商業(yè)險
②收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平；1年內(nèi)新人平均收入5千元 、1-2年員工收入1.5萬 、2年及以上員工收入2.5萬；
③收入公平：努力決定業(yè)績、業(yè)績決定獎金，越努力，收入越高，上不封底。
2、有溫度的福利，讓你和家人都放心、安心
①綠城互助會，為綠城員工、配偶及子女提供保障；
②其他：節(jié)假日福利 各種帶薪假期 各種補貼 司齡獎金 員工體檢 定期團建 公司活動 人才推薦獎 內(nèi)訓師 國內(nèi)外旅游
3、雙向職業(yè)發(fā)展通道
發(fā)展路徑清晰（管理崗位95%內(nèi)部晉升）； 晉升速度快，從經(jīng)紀人認證到資產(chǎn)管家9個月、晉升到店經(jīng)理1-2年。公司95%管理人員內(nèi)部培養(yǎng)晉升，不看年齡、不看資質，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，靠自己的努力實現(xiàn)。
①專業(yè)通道：經(jīng)紀人-園區(qū)資產(chǎn)管家-師傅 (自己做業(yè)績拿獎金外，可享受額外獎金和福利）
②管理通道：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)
3、帶薪培訓
①新人培訓：連續(xù)3期新人班培訓，幫助你更系統(tǒng)了解行業(yè)、公司、文化、商務禮儀、業(yè)務專業(yè)知識、個人品牌塑造，業(yè)務最系統(tǒng)的基礎培訓體系；
除了新人班培訓，還設置師徒制、門店內(nèi)部培訓，幫助新人快速融入公司，掌握業(yè)務知識并實踐
②租售專員培訓：針對租售業(yè)務特性展開一系列專業(yè)培訓
③其他培訓：蓄航計劃、啟航計劃、啟程計劃等
4、綠城優(yōu)質、豐富的園區(qū)資源
5、工作氛圍：傳承綠城傳幫帶優(yōu)良的企業(yè)文化，互幫互助、亦師亦友的同事關系；80%銷售人員和60%管理人員為90后，團隊年輕有活力。