江門(mén)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
1、主導(dǎo)新品導(dǎo)入與試產(chǎn): 全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(NPI)的試產(chǎn)導(dǎo)入流程,主導(dǎo)試產(chǎn)過(guò)程,確保試產(chǎn)順利進(jìn)行及問(wèn)題點(diǎn)有效關(guān)閉,保障新品成功量產(chǎn)。
2、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與工藝保障: 主導(dǎo)產(chǎn)品在工廠間或產(chǎn)線間的轉(zhuǎn)移項(xiàng)目,確保工藝、技術(shù)及文件的順利交接與落地,實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)移與穩(wěn)定生產(chǎn)。
3、工藝文件體系建立與維護(hù): 負(fù)責(zé)編制、審核及維護(hù)產(chǎn)品電路工藝相關(guān)文件(包括中英文版SOP、工藝指導(dǎo)書(shū)等),確保其準(zhǔn)確性與有效執(zhí)行;管理新品工裝工具,保障其適用性與維護(hù)狀態(tài)。
4、生產(chǎn)異常處理與技術(shù)支持: 及時(shí)響應(yīng)并主導(dǎo)處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的電路工藝異常;主導(dǎo)解決量產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的電路技術(shù)問(wèn)題,保障生產(chǎn)順暢與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
5、產(chǎn)品質(zhì)量分析與改進(jìn): 主導(dǎo)或參與老化失效分析、市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的電路工藝根因分析,推動(dòng)問(wèn)題解決與工藝改進(jìn),提升產(chǎn)品可靠性與市場(chǎng)表現(xiàn)。
6、可制造性設(shè)計(jì)與BOM管理: 參與產(chǎn)品電路工藝設(shè)計(jì)評(píng)審,評(píng)估并反饋可制造性設(shè)計(jì)(DFM)建議;負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM(物料清單)的準(zhǔn)確維護(hù)與更新。
7、海外工廠工藝支持: 為海外工廠提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品電路工藝技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,保障海外工廠生產(chǎn)質(zhì)量與效率。
任職資格要求:
1、院校:國(guó)內(nèi)普通高等院校(2026年畢業(yè))或教育部承認(rèn)的海外高等院校(2026或2025年畢業(yè));
2、學(xué)歷:碩士
3、專業(yè):電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程相關(guān)專業(yè);
4、具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言組織能力較強(qiáng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家電業(yè)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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先進(jìn)制造業(yè)江沙示范園海信大道8號(hào)B區(qū)(即海信信息產(chǎn)業(yè)園內(nèi))
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生產(chǎn)計(jì)劃員 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專揚(yáng)州派斯特?fù)Q熱設(shè)備有限公司蘇州分公司
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工藝工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科歐菲光集團(tuán)股份有限公司
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普工 5000-8000元不限 不限西安搏柯瑞人力資源有限公司
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加工中心調(diào)機(jī) 10000-12000元2年以上 初中南京六合鼎揚(yáng)制泵有限公司
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駐廠售后技術(shù)工程師 6元以上1年以上 大專福建星云電子股份有限公司
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調(diào)度員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司

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