職位描述
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職位描述:
1、帶領和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行;帶領和控制店內的已知和未知的損耗
2、根據公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產力
3、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關費用,(行政,物料,能源,水電,溝通費用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預算
4、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關平行部門的合作;根據公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結構;根據公司的需求帶領和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構和優(yōu)質的商品,提升公司口碑
5、建立清晰的KPI 指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務數(shù)據
職位要求
1、5年以上零售領域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個商品品類,且有專精擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新推崇公開,公正,民主,科學化,人性化的管理方式,強執(zhí)行,快落地的能力
2、將“客戶第一”的理念植入DNA,且有成功落地和踐行的ACTION,敢于擔當,owner意識
3、坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性靈活的商業(yè)頭腦
1、帶領和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行;帶領和控制店內的已知和未知的損耗
2、根據公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產力
3、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關費用,(行政,物料,能源,水電,溝通費用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預算
4、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關平行部門的合作;根據公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結構;根據公司的需求帶領和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構和優(yōu)質的商品,提升公司口碑
5、建立清晰的KPI 指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務數(shù)據
職位要求
1、5年以上零售領域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個商品品類,且有專精擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新推崇公開,公正,民主,科學化,人性化的管理方式,強執(zhí)行,快落地的能力
2、將“客戶第一”的理念植入DNA,且有成功落地和踐行的ACTION,敢于擔當,owner意識
3、坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性靈活的商業(yè)頭腦
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州湖東鄰里中心盒馬鮮生
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
盒馬鮮生
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行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
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江干區(qū)東方電子商務樓(近1號線九堡

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
