廣州
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負責貫徹落實上級集團各項人力政策、任務，保證各項政策、任務落地實施。
3、及時了解集團公司及各分子公司人力相關的問題及需求，根據(jù)實際需求制定解決方案。
4、根據(jù)總部和各分子公司實際情況，制定相應的績效考核方案及實施細則。
5、完善及優(yōu)化人力資源各個模塊相關的管理制度及工作流程，根據(jù)各分子公司實際情況制定相應的實施細則。
6、圍繞支持公司戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，負責策劃人力資源管理變革項目。
7、負責人力資源部內(nèi)部組織管理，提升組織能力，做好人才梯隊建設。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、學歷：本科及以上學歷，一本及以上學校優(yōu)先，人力資源及管理類相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：【需制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗】，8以上人力資源工作經(jīng)驗，4年以上人力資源管理實操經(jīng)驗。
3、實操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實操經(jīng)驗。
4、素質(zhì)要求：人品好，為人誠實正直、積極上進。具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、較強的責任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負責貫徹落實上級集團各項人力政策、任務，保證各項政策、任務落地實施。
3、及時了解集團公司及各分子公司人力相關的問題及需求，根據(jù)實際需求制定解決方案。
4、根據(jù)總部和各分子公司實際情況，制定相應的績效考核方案及實施細則。
5、完善及優(yōu)化人力資源各個模塊相關的管理制度及工作流程，根據(jù)各分子公司實際情況制定相應的實施細則。
6、圍繞支持公司戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，負責策劃人力資源管理變革項目。
7、負責人力資源部內(nèi)部組織管理，提升組織能力，做好人才梯隊建設。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、學歷：本科及以上學歷，一本及以上學校優(yōu)先，人力資源及管理類相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：【需制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗】，8以上人力資源工作經(jīng)驗，4年以上人力資源管理實操經(jīng)驗。
3、實操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實操經(jīng)驗。
4、素質(zhì)要求：人品好，為人誠實正直、積極上進。具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、較強的責任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州花都區(qū)廣州貝特新材料有限公司大布路36號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
