物業(yè)主管
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
環(huán)境/秩序/客服/品質(zhì)任一方向均可
報(bào)事投訴管理
1、每周對(duì)項(xiàng)目服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)監(jiān)聽(tīng),并對(duì)通話(huà)質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享,提出改進(jìn)建議。 2、每周一次檢查《報(bào)事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況,抽查報(bào)事投訴系統(tǒng)錄入、過(guò)程跟進(jìn)及完結(jié)回訪(fǎng)情況。 3、參與重大投訴處理及回訪(fǎng)。 4、檢查報(bào)事單填寫(xiě)及歸檔情況,參照《報(bào)事管理程序》、《投訴管理程序》分析匯總本部門(mén)的報(bào)事、投訴。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
1、策劃月度客戶(hù)訪(fǎng)談工作重點(diǎn)及溝通話(huà)術(shù)。 2、參與項(xiàng)目層面組織的客戶(hù)訪(fǎng)談,并每月自行選擇對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)談。 3、每季度組織客戶(hù)分級(jí)評(píng)估。
目標(biāo)計(jì)劃管理
1、部門(mén)年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的編制。 2、月度部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。 3、月度部門(mén)工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。
報(bào)事投訴管理
1、每周對(duì)項(xiàng)目服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)監(jiān)聽(tīng),并對(duì)通話(huà)質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享,提出改進(jìn)建議。 2、每周一次檢查《報(bào)事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況,抽查報(bào)事投訴系統(tǒng)錄入、過(guò)程跟進(jìn)及完結(jié)回訪(fǎng)情況。 3、參與重大投訴處理及回訪(fǎng)。 4、檢查報(bào)事單填寫(xiě)及歸檔情況,參照《報(bào)事管理程序》、《投訴管理程序》分析匯總本部門(mén)的報(bào)事、投訴。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
1、策劃月度客戶(hù)訪(fǎng)談工作重點(diǎn)及溝通話(huà)術(shù)。 2、參與項(xiàng)目層面組織的客戶(hù)訪(fǎng)談,并每月自行選擇對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)談。 3、每季度組織客戶(hù)分級(jí)評(píng)估。
目標(biāo)計(jì)劃管理
1、部門(mén)年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的編制。 2、月度部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。 3、月度部門(mén)工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
地址:深圳光明區(qū)深圳市華星光電技術(shù)有限公司(光明大道)
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職位發(fā)布者
黃女士/..HR
龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司廣州分公司
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