職位描述
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崗位職責
1、結合公司階段性的經營目標規(guī)劃,拆分到具體的產品、價格、渠道、促銷、推廣動作,來制定季度行銷案規(guī)劃;
2、根據(jù)公司相關流程規(guī)定進行相應的OA立項和方案提報,并針對各個區(qū)域業(yè)務就行銷案進行內容宣導;
3、定期跟進行銷案的執(zhí)行和效果,針對不符合預期的項目及時反饋并協(xié)助區(qū)域業(yè)務負責人及時調整以確保目標的達成;
4、行銷專案規(guī)劃、宣導、跟蹤;
5、根據(jù)公司渠道策略、產品策略、區(qū)域消費者行為習慣,來制定具體落地的必分銷SKU;
6、根據(jù)公司各區(qū)域、渠道、SKU、客戶開展相應銷售數(shù)據(jù)分析;
7、 結合具體的營收和各個環(huán)節(jié)的拆分成本測算對應損益;
8、季度行銷案、行銷專案、必分銷SKU定期跟蹤;
9、領導交辦的其他工作內容;
崗位要求
1、38歲以內,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、快消品行業(yè)8年以上相關崗位工作經驗,3年以上管理經驗;
3、有市場部相關經驗,尤其是做渠道行銷經驗(trade marketing),以及新品開發(fā)上市;
4、有過紙品行業(yè)省區(qū)經理以上銷售經驗,對紙品渠道有較深的認知,且愿意轉向市場部工作;
5、具備深入了解快消品行業(yè),理解業(yè)務需求的能力;
6、具備良好的項目管理能力,能夠制定并執(zhí)行項目計劃,跟進項目進度并協(xié)調各團隊資源;
7、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與業(yè)務團隊和用戶進行有效的溝通和合作;
8、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力;
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)斑布大廈A2
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職位發(fā)布者
HR
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