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崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展情況修訂崗位說明書，和有人部門溝通明確用人需求，發(fā)布招聘廣告

2、負責所有待招崗位的招聘工作：篩選簡歷、面試邀約、初試復試甄選等，及時向用人部門供給合格人員，滿足人力需求

3、負責辦理所有人員入職、簽訂合同、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等所有人事相關(guān)手續(xù)

4、積極跟進員工思想動態(tài)，定期保持和員工之間的正式或非正式溝通，確保公司整體氛圍積極向上

5、督促搜集各部門主管工作周報，根據(jù)實際需求定期組織跨部門會議，同時監(jiān)督部門內(nèi)部的例會開展、老板安排的各項工作落實等

6、不定期組織各種形式的團建活動，保持公司內(nèi)部整體活潑和諧的氛圍

7、負責部分行政工作：例如宿舍管理、樣品登記、固定資產(chǎn)和行政用品的盤點領(lǐng)用等等

任職要求：

1、***本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，

2、熟悉人力資源六大模塊，至少有1年以上同崗位經(jīng)驗

3、有良好的表達溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有自驅(qū)性，有責任心，做事踏實

4、有電商類、新媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

福利待遇：

1、免費包住，六險一金

2、豐富多彩的團建活動

3、產(chǎn)品內(nèi)購福利 節(jié)日豐厚福利

4、舒適的辦公環(huán)境 有才有顏團隊伙伴