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1.40歲以內(nèi)，全日制本科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）（硬性要求）， 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持二級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先 2.對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)規(guī)劃和分解落地、高端人才引進(jìn)、績(jī)效考核推行（KPI)、薪酬工具運(yùn)用、員工勝任力分析和崗位價(jià)值評(píng)估、員工任職水平提升有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 3.對(duì)人事行政管理體系搭建、穩(wěn)固、落地推行有可行性構(gòu)思及方案 4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力 5.作風(fēng)正派，工作執(zhí)行推動(dòng)能力強(qiáng) 6.200人以制造行業(yè)人力資源全盤管理5年以上 7.此崗位為公司核心崗位，需要有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，更需要有強(qiáng)有力的工作執(zhí)行推動(dòng)能力。 需要對(duì)求職者進(jìn)行最近2家就職工作進(jìn)行背景調(diào)查， 請(qǐng)簡(jiǎn)歷不真實(shí)、沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的求職者謹(jǐn)慎投遞 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)