職位描述
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一、人事方面
1、相關(guān)人事管理制度的制定及落實,并監(jiān)督實施。負責(zé)公司員工的入職,離職、五險一金的手續(xù)辦理
2、負責(zé)員工的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績效考核、辭退、員工關(guān)系以及員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作:
3、管理員工考勤及統(tǒng)計員工休假情況
4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂和續(xù)訂,勞務(wù)糾紛的處理:
5、負責(zé)員工的工資及福利和禮品統(tǒng)計
二、行政方面
1、相關(guān)行政管理制度的制定及落實,辦公設(shè)備及資產(chǎn)管理與維護、辦公環(huán)境維護:
2、辦公用品采購及領(lǐng)用等;
3、負責(zé)辦公室管理、會務(wù)管理、資產(chǎn)管理、消防安全、車輛管理、后勤管理等行政管理制度的制定和執(zhí)
行;
4、負責(zé)公司對外接待聯(lián)絡(luò)、公司名片等印刷
5、負責(zé)員工考勤管理并監(jiān)督落實:
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
職位要求:
1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用:
3、具有良好的職業(yè)道德,較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神:
4、熟練使用計算機及常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、相關(guān)人事管理制度的制定及落實,并監(jiān)督實施。負責(zé)公司員工的入職,離職、五險一金的手續(xù)辦理
2、負責(zé)員工的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績效考核、辭退、員工關(guān)系以及員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作:
3、管理員工考勤及統(tǒng)計員工休假情況
4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂和續(xù)訂,勞務(wù)糾紛的處理:
5、負責(zé)員工的工資及福利和禮品統(tǒng)計
二、行政方面
1、相關(guān)行政管理制度的制定及落實,辦公設(shè)備及資產(chǎn)管理與維護、辦公環(huán)境維護:
2、辦公用品采購及領(lǐng)用等;
3、負責(zé)辦公室管理、會務(wù)管理、資產(chǎn)管理、消防安全、車輛管理、后勤管理等行政管理制度的制定和執(zhí)
行;
4、負責(zé)公司對外接待聯(lián)絡(luò)、公司名片等印刷
5、負責(zé)員工考勤管理并監(jiān)督落實:
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
職位要求:
1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用:
3、具有良好的職業(yè)道德,較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神:
4、熟練使用計算機及常用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京溧水區(qū)漢唐路南京冷德節(jié)能科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京冷德節(jié)能科技有限公司
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其他類型
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
-
南京市溧水區(qū)東屏街道工業(yè)集中區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-15 05:58:32
751人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
