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1、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；

2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；

3、 店鋪現(xiàn)場管理，陳列、衛(wèi)生等的檢查和指導(dǎo)；

4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注，急需貨品的調(diào)配；

5、 與商場的日常溝通。

任職要求：

1、3-4年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，25-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力；

3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、有百貨零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者童裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

五險、年終獎金、績效獎金、員工折扣、節(jié)日福利

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、員工折扣、年終獎金

職位亮點(diǎn)：高薪 團(tuán)隊(duì)氛圍好