工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、設(shè)計(jì)、制訂、修訂倉儲現(xiàn)場管理制度、作業(yè)流程等質(zhì)量體系建設(shè),負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、定期組織盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,帳物相符。出具盤存及分析報(bào)告,確保倉庫相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據(jù)。
5、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品按照6S分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識,井然有序,進(jìn)行安全管控。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡28-38歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程及管理要求,熟悉倉庫全盤操作;
3、熟悉電腦辦公軟件操作、熟悉倉儲管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),例如ERP、SAP等。
4、有較強(qiáng)的解決問題和溝通能力,分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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