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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)書，做好餐廳月度目標(biāo)的分解，并通過領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展及培訓(xùn)餐廳內(nèi)員工達(dá)成營業(yè)額、毛利、人力成本、食材成本等各項指標(biāo)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)門店的QSC水準(zhǔn)，確保顧客滿意度，執(zhí)行相應(yīng)行動計劃，提升顧客對品牌忠誠度；
3. 帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)；
4. 按公司相關(guān)制度做好人員的招募、培訓(xùn)和定級考核工作；
5. 按公司考勤制度做好門店人員的考勤管理和每月薪資核算；
6. 管理餐廳內(nèi)各項記錄與程序，包括員工福利、招聘、薪酬、存貨、安全及人事檔案；
7. 按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序維護(hù)好餐廳內(nèi)食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)及維修；
8. 維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)；
9. 完成公司下達(dá)的人員儲備任務(wù)；
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職資格：
1. 高中及以上學(xué)歷，年齡22-35歲
2. 擔(dān)任過餐廳經(jīng)理及以上管理崗位1-2年
3. 連鎖餐飲或有韓餐門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
4. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力
福利機制：
五險一金、年終獎金、工齡工資、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、有機會加入公司宴享計劃，享受年終分紅，成為公司合伙人
門店和工作地點
湖州萬達(dá)：湖州市吳興區(qū)大升路與苕溪路叉路口萬達(dá)廣場4樓韓宮宴
湖州銀泰城：浙江省湖州市吳興區(qū)東吳國際廣場龍璽公館東吳銀泰城購物中心5層28號韓宮宴
湖州吾悅：浙江省湖州市吳興區(qū)太湖路與金田路交叉口西南方向湖州吾悅廣場四樓4011韓宮宴