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工作描述1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展及知識體系搭建，包括但不限于制度建設(shè)、人才評估體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力體系建設(shè)等；

2、負(fù)責(zé)人才發(fā)展專業(yè)工具開發(fā)，包括但不限于人才測評工具建立，人才盤點(diǎn)工具建立；

3、負(fù)責(zé)參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的方案策劃與結(jié)果評估等；

4、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，包括需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)安排、授課、培訓(xùn)評估等；

5、收集集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)案例，萃取經(jīng)驗(yàn)并呈現(xiàn)。

任職要求

1、有大型集團(tuán)公司/商學(xué)院工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠獨(dú)立開發(fā)課件，并有過講師授課經(jīng)驗(yàn)

3、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有獨(dú)立培訓(xùn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）

4、具備項(xiàng)目管理思維，良好的文案創(chuàng)作與邏輯分析能力；

5、溝通與親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于引導(dǎo)及發(fā)現(xiàn)問題；

6、熟練使用office、PPT等各種辦公軟件，善于文案、報(bào)告撰寫及呈現(xiàn)