職位描述
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崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度編制計劃,制訂實施人員招聘計劃和招聘預(yù)算;
2、建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;
3、負(fù)責(zé)所支持部門各崗位職責(zé)和勝任力模型及提供精準(zhǔn)人才畫像;
4、負(fù)責(zé)核實獵頭公司資質(zhì),選擇與評價,合同簽訂與管理;
5、負(fù)責(zé)日常人才招聘,同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫,儲備與管理;
6、負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價;負(fù)責(zé)招聘總結(jié)與分析;
7、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)工作及入職后定期跟蹤,協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,五年以上招聘工作經(jīng)驗,三年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法,熟悉人力資源各項事務(wù)及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;對醫(yī)療行業(yè)有較深入了解;
4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧;
5、對人才的發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、組織和人員調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通供應(yīng)鏈整合物流中心
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職位發(fā)布者
HR
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
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