銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售主管/督導(dǎo)
面議
聊城
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
聊城
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部年/每月銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成,分解指標(biāo)至各店鋪,提升業(yè)績(jī)(進(jìn)店率、成交率、連帶率等);
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和招聘店長(zhǎng)店助崗位,監(jiān)督店長(zhǎng)對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)終端的管理、運(yùn)營(yíng)支持,協(xié)助店長(zhǎng)解決店鋪出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)上傳下達(dá)常務(wù)工作;
5、制定激勵(lì)措施、引入PK機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)士氣。
6、深入店鋪鼓舞士氣、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,增強(qiáng)店鋪凝聚力。
7、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌、及時(shí)做出針對(duì)策略。
任職資格:
1、38歲以下,3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),時(shí)尚休閑男裝、或者女裝行業(yè)優(yōu)先。
2、具備個(gè)人銷(xiāo)售、陳列展示技巧、店柜運(yùn)作管理流程及培訓(xùn)帶教能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力,應(yīng)變能力,邏輯思維能力,較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力。
4、目標(biāo)感強(qiáng)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力出色,具有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部年/每月銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成,分解指標(biāo)至各店鋪,提升業(yè)績(jī)(進(jìn)店率、成交率、連帶率等);
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和招聘店長(zhǎng)店助崗位,監(jiān)督店長(zhǎng)對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)終端的管理、運(yùn)營(yíng)支持,協(xié)助店長(zhǎng)解決店鋪出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)上傳下達(dá)常務(wù)工作;
5、制定激勵(lì)措施、引入PK機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)士氣。
6、深入店鋪鼓舞士氣、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,增強(qiáng)店鋪凝聚力。
7、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌、及時(shí)做出針對(duì)策略。
任職資格:
1、38歲以下,3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),時(shí)尚休閑男裝、或者女裝行業(yè)優(yōu)先。
2、具備個(gè)人銷(xiāo)售、陳列展示技巧、店柜運(yùn)作管理流程及培訓(xùn)帶教能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力,應(yīng)變能力,邏輯思維能力,較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力。
4、目標(biāo)感強(qiáng)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力出色,具有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
地址:聊城臨清市銀座商場(chǎng)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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