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崗位職責(zé)： （1）統(tǒng)籌負(fù)責(zé) ERP 財(cái)務(wù)全域及核心財(cái)務(wù)模塊的體系化規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)與迭代優(yōu)化，主導(dǎo)從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 （2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)品端到端項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)研、測(cè)試、交付等跨團(tuán)隊(duì)資源，保障產(chǎn)品高質(zhì)量上線與持續(xù)迭代，推動(dòng)業(yè)務(wù)價(jià)值落地。 （3）對(duì)接內(nèi)外部核心團(tuán)隊(duì)及客戶財(cái)務(wù)管理層，深度挖掘企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化、經(jīng)營(yíng)管控的核心需求，轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決。 （4）主導(dǎo)財(cái)務(wù)產(chǎn)品UE/UX 體驗(yàn)體系化設(shè)計(jì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程與操作體驗(yàn)，提升產(chǎn)品專業(yè)性、易用性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 （5）搭建財(cái)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)體系與方法論，牽頭團(tuán)隊(duì)專業(yè)賦能、知識(shí)沉淀與人才培養(yǎng)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范與解決方案。 任職資格： （1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息化管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）5 年及以上 ERP 財(cái)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備制造行企業(yè)財(cái)務(wù)域產(chǎn)品深耕背景。 （3）3 年及以上財(cái)務(wù)核心模塊或全鏈路產(chǎn)品主導(dǎo)設(shè)計(jì)與落地經(jīng)驗(yàn)，擁有成熟的從 0 到 1 產(chǎn)品落地案例。 （4）熟練使用 Axure、墨刀等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，具備財(cái)務(wù)流程建模、產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃能力。 （5）可獨(dú)立完成制造型企業(yè)（單體 / 多組織）財(cái)務(wù)核心域從 0-1 整體產(chǎn)品方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)與需求落地，精通總賬、應(yīng)收 / 應(yīng)付 / 發(fā)票、成本、資金、預(yù)算等至少 2 個(gè)以上核心模塊，方案可獨(dú)立通過(guò)高階需求評(píng)審。 （6）深度精通財(cái)務(wù)核心領(lǐng)域（以總賬、成本、集團(tuán)財(cái)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)為核心，固定資產(chǎn)、費(fèi)控、薪資、稅務(wù)為輔），能主導(dǎo)財(cái)務(wù)產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。 （7）精通制造企業(yè)全場(chǎng)景賬務(wù)處理、成本核算邏輯，能獨(dú)立完成企業(yè)全流程賬務(wù)實(shí)操，拆解復(fù)雜財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景并輸出合規(guī)產(chǎn)品方案。 （8）深度理解財(cái)務(wù)合規(guī)、稅務(wù)政策及制造業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯，能將財(cái)務(wù)專業(yè)能力與產(chǎn)品設(shè)計(jì)深度融合。