1. 協(xié)助公司從事日常法律文件的起草和審查工作,并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見;
2.負責(zé)企業(yè)相關(guān)重要合同的審核,對企業(yè)相關(guān)人員的法務(wù)咨詢和法律培訓(xùn);
3. 協(xié)助處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護企業(yè)的利益;
4. 參與公司內(nèi)控體系建設(shè),完善公司運營規(guī)范性;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
二、任職資格
1.精通相關(guān)法律知識,例如公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律,取得法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
2.具有較強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;
3.具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力,工作認真、負責(zé)、仔細;
4.條件優(yōu)秀者薪資可面議。、
三、職位福利
五險二金、績效獎金、帶薪年假、探親假、陪護假、育兒假、獨生子女父母護理假、定期體檢、文體活動、節(jié)日福利、提供食宿、免費
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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