應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量管理中長期計劃，改善業(yè)務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)入質(zhì)量管理新方法
2.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量活動流程的策劃，文件、基準(zhǔn)的建立與發(fā)布，質(zhì)量方針目標(biāo)的分解
3.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量現(xiàn)狀的把握、分析、改善和效果確認(rèn)工作
4.負(fù)責(zé)部門各層次員工的質(zhì)量意識、全面質(zhì)量管理及QC小組活動知識的培訓(xùn)工作
5.負(fù)責(zé)組織部門開展質(zhì)量管理體系審核、過程審核及管理評審工作
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟悉OFFICE辦公軟件
3.熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如IATF16949
4.從事質(zhì)量管理相關(guān)工作3年及以上，了解整車開發(fā)流程及項(xiàng)目質(zhì)量管理知識
5.有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的能力
6.有較強(qiáng)的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量管理中長期計劃，改善業(yè)務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)入質(zhì)量管理新方法
2.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量活動流程的策劃，文件、基準(zhǔn)的建立與發(fā)布，質(zhì)量方針目標(biāo)的分解
3.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量現(xiàn)狀的把握、分析、改善和效果確認(rèn)工作
4.負(fù)責(zé)部門各層次員工的質(zhì)量意識、全面質(zhì)量管理及QC小組活動知識的培訓(xùn)工作
5.負(fù)責(zé)組織部門開展質(zhì)量管理體系審核、過程審核及管理評審工作
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟悉OFFICE辦公軟件
3.熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如IATF16949
4.從事質(zhì)量管理相關(guān)工作3年及以上，了解整車開發(fā)流程及項(xiàng)目質(zhì)量管理知識
5.有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的能力
6.有較強(qiáng)的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：柳州廣西柳州市
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職位發(fā)布者
HR
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