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1)根據(jù)公司發(fā)展策略要求，建立公司質(zhì)量管理體系與安全標準，并編制相關(guān)操作規(guī)范要求，設(shè)立工作標準以及工作目標； 2)制定部門年度預(yù)算計劃、年度工作計劃、部門年度培訓計劃； 3)負責逐步完善QA部的各項管理制度、操作規(guī)范行為準則及檢驗標準并組織實施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并反饋； 4)統(tǒng)籌負責QA部門各崗位的職責、工作流程的制訂、修正、考核等工作；負責部門人員的日常管理；新人的崗位安排，崗前培訓安排； 5)生產(chǎn)質(zhì)量中存在的問題及質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和匯總，并對不合格品評判處置及產(chǎn)生糾紛的質(zhì)量問題責任歸屬劃分； 6)處理客戶投訴問題，負責召開現(xiàn)場會，探討并查明原因，按照分析的原因進行調(diào)整改善計劃，并組織推進，及時優(yōu)化； 7)定期做分析統(tǒng)計，制作部門數(shù)據(jù)反饋文檔，定期向相關(guān)部門匯報； 8)按要求對現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)做評估，提供具體的數(shù)據(jù)，對供應(yīng)商進行優(yōu)勝劣汰； 9)負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果，安排輔助改進以及現(xiàn)場審查； 10)預(yù)判大貨生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時跟進和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題； 11)根據(jù)工作中遇到的實際情況，提出合理化建議，完善工作流程，使之更適合公司發(fā)展； 12)領(lǐng)導交代的其它事宜。 任職要求： 1、教育背景：服裝工程、紡織工程專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷； 2、知識技能：了解針織面料的性能，精通紡織品國際、國家和行業(yè)標準，熟知各類物料功能及特性，掌握服裝生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要求；能夠熟練應(yīng)用excel等辦公軟件，良好的英語讀寫能力； 3、工作經(jīng)驗：相關(guān)服裝質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3年以上； 4、能力素質(zhì)：具備較強的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力.樂觀向上，吃苦耐勞；有高度較強的責任心，能承擔一定的工作壓力；管理團隊能力，能適應(yīng)出差； 5、具備六西格瑪黑帶證書等質(zhì)量質(zhì)量類證書優(yōu)先；