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1.商戶管理：
負責品牌商溝通及費用收繳、風險控制，確保公司營收；
負責商務合同執(zhí)行及進退場調整管理；
負責高租售比品牌的業(yè)績提升方案策劃及落實執(zhí)行。
2.經營管理：
負責對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控、分析及預警，提前制定品牌招調計劃；
負責監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標達成；
負責商戶及顧客投訴接待處理，確保4008限時關閉，提升服務質量，定期實施商戶及消費者滿意度調研；
負責協調工商、物價局、技術監(jiān)督局、消協等政府職能部門以及當地媒體的關系并保持良性溝通。
3.團隊管理：
負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協調相關資源支持部門目標達成；
負責部門人才梯隊建設，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教等；
負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等。