職位描述
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作,統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作;
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計劃/促銷計劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作;
6、按時匯總店鋪報表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報表等),并確保報表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時性;
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績;同行業(yè)品牌競爭;
9、控制運營成本節(jié)省費用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,工作經(jīng)驗2年以上,有終端店長經(jīng)驗優(yōu)秀可考慮;2、具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊影響力較強(qiáng);
3、該崗位負(fù)責(zé)南平三明區(qū)域門店,需要定期出差巡店
1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作,統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作;
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計劃/促銷計劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作;
6、按時匯總店鋪報表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報表等),并確保報表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時性;
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績;同行業(yè)品牌競爭;
9、控制運營成本節(jié)省費用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,工作經(jīng)驗2年以上,有終端店長經(jīng)驗優(yōu)秀可考慮;2、具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊影響力較強(qiáng);
3、該崗位負(fù)責(zé)南平三明區(qū)域門店,需要定期出差巡店
工作地點
地址:南平建陽區(qū)南平建陽區(qū)萬達(dá)廣場建陽萬達(dá)鴻星爾克專賣店
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟(jì)南市泉城路彩云大廈a808
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
