應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作，參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定。
2、負(fù)責(zé)公司《組織匯編冊》制定。包括組織架構(gòu)設(shè)計、組織管控模式界定、職能分配，適時調(diào)整組織架構(gòu)、部門職能。
3、組織公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計，制定、調(diào)整房地產(chǎn)開發(fā)主線業(yè)務(wù)流程圖。
4、主導(dǎo)中高層級管理人才引進(jìn)，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成年度績效體系改革重構(gòu)。
5、設(shè)置年度激勵方案，牽頭公司管理制度建設(shè)，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、組織編制《項目開發(fā)里程碑節(jié)點》、《項目開發(fā)總控計劃》、專項計劃、《項目開發(fā)全景計劃》和年度計劃，并指導(dǎo)各單位計劃分解，協(xié)調(diào)各計劃責(zé)任人和交叉作業(yè)節(jié)點。
7、負(fù)責(zé)各單位年度、月度計劃考核，編制年度績效評估報告。
8、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營例會，并作工作報告，審核會議紀(jì)要。
9、負(fù)責(zé)制定各責(zé)任人《年度目標(biāo)責(zé)任書》、《授權(quán)書》，并做出適時調(diào)整。
10、組織公司信息化建設(shè)，含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護(hù)。
11、參與公司對外危機公共工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)本學(xué)歷，人力資源、漢語言文學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、文字功底強，個人素質(zhì)與職業(yè)操守佳；
3、具有大型企業(yè)（集團(tuán)化公司）同類崗位經(jīng)驗，具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗為宜；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、執(zhí)行、抗壓能力強，穩(wěn)定性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙開福區(qū)長沙-開福區(qū)湖心島3棟
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職位發(fā)布者
HR
恩瑞集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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開福區(qū)青竹湖太陽山路湖心島軟件園區(qū)3棟
