應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 05:26:29
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、在了解業(yè)務及目標的基礎上，識別業(yè)務痛點，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務戰(zhàn)略的達成；
2、根據(jù)業(yè)務招聘目標，推進招聘進度，確保所負責部門人員及時到崗；
3、根據(jù)集團政策及流程，推進績效考核及晉升等相關工作，根據(jù)公司時間節(jié)點要求，在保證高質(zhì)量的結(jié)果輸出的基礎上，通過提供專業(yè)的人力資源意見，協(xié)助管理者提高日?？冃Ч芾恚?4、與所負責部門員工形成高效互動，建立有效員工溝通渠道，掌握各層級員工動態(tài)和需求，解決員工的合理要求；
5、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，5年以上HRBP工作經(jīng)驗；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實操經(jīng)驗；
3、熟悉機械制造業(yè)業(yè)務模式，尤其是研發(fā)工作流程；
4、英文可作為工作語言。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)虹橋匯
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職位發(fā)布者
HR
鑫磊壓縮機股份有限公司
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